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      歡迎關(guān)注廣州市高科通信技術(shù)股份有限公司!
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      廣州高科在人才戰略上,一直是行業(yè)專(zhuān)才引入和內部造血培養兩手抓兩手硬,對內更有“自主培養、內部提拔、大膽選用”的重要人才理念。

      培養體系

      公司人才培養計劃是以公司培訓體系為基礎,以崗位需求、個(gè)人職業(yè)規劃為依據的長(cháng)期系統的培養工程,全方位培養優(yōu)秀的職業(yè)人和專(zhuān)家型人才。

      一、以老帶新、系統培養

      1. 每年公司會(huì )為應屆新人設計系統性的培訓,每個(gè)培訓階段指定見(jiàn)習導師,與他們共同面對初出校園碰到的挑戰和困難。
      2. 提供充滿(mǎn)挑戰性的工作崗位和輪崗機會(huì ),業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )組織專(zhuān)業(yè)培訓,幫助新人在較短的時(shí)間勝任崗位,適應社會(huì ),完成從校園人到職業(yè)人角色的轉變。

      二、OJT培訓模式,螺旋式成長(cháng)

      通過(guò)在崗位的實(shí)戰操練和任務(wù)挑戰,成長(cháng)為行業(yè)的強者和精英。

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        課堂培訓

        分享交流

        在崗實(shí)踐

         
      • 學(xué)習內容

        1、規章制度、組織流程2、專(zhuān)業(yè)知識

        1、案例、經(jīng)驗、創(chuàng )新想法2、行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢、行業(yè)專(zhuān)家專(zhuān)題講座

        1、在做中學(xué)2、任務(wù)挑戰

         
      • 學(xué)習形式

        1、封閉訓練營(yíng)/新員工培訓2、分崗專(zhuān)業(yè)培訓

        1、知識庫平臺2、分享交流會(huì )

        1、導師制2、難題攻關(guān)

         
       

      三、職業(yè)成長(cháng)體系,多通道發(fā)展

      公司為員工設定職業(yè)發(fā)展計劃,根據各類(lèi)的職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)結合企業(yè)的實(shí)際情況,合理劃分資格等級,形成一套系統而完整的職業(yè)發(fā)展路標,使員工更加專(zhuān)注于自身未來(lái)的發(fā)展方向并為之努力。公司提供多重職業(yè)發(fā)展通道,為復合型人才提供發(fā)揮平臺,同時(shí)鼓勵員工在自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域晉升和深度發(fā)展,使得每一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域都形成職業(yè)化的人才梯隊。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域資深的員工,同樣可以獲得不亞于管理者的薪酬回報。

       

      地址:廣州市天河區高普路168號廣州高科科技園
      電話(huà):020-82598555
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